EDYCJA ON-LINE

"MISTRZ COACHINGU" ON-LINE

EDYCJA ON-LINE (13.05.2024-02.09.2024)

Program „Mistrz coachingu”, którego edycję on-line rozpoczynamy 13 maja 2024 roku to kompleksowe szkolenie coachingowe posiadające międzynarodową akredytację jakości na najwyższym poziomie ACTP ICF.
Ukończenie szkolenia pozwala zdobyć i rozwinąć zaawansowane umiejętności coachingowe. Całość szkolenia prowadzona jest wyłącznie przez międzynarodowych coachów MCC ICF.
Szkolenie składa się z 4 modułów tematycznych, a na każdy moduł składa się 4 spotkań on-line. Łączna ilość godzin wynosi 72 i pozwala ubiegać się o akredytację coachingową na poziomie ACC ICF.

Terminy spotkań on-line: (zakres jak dla spotkań stacjonarnych 1-4: 72 h zegarowe)

MODUŁ PIERWSZY (18h):

Spotkanie 1

13 maj 2024 (18:00-21:00)

Spotkanie 2

20 maj 2024 (18:00-21:00)

Spotkanie 3

indywidualnie

Spotkanie 4

27 maj 2024 (18:00-21:00)

Spotkanie 5

3 czerwiec 2024 (18:00-21:00)

Spotkanie 6

indywidualnie

MODUŁ PIERWSZY - ZAKRES SPOTKANIA

WPROWADZENIE DO ROZUMIENIA COACHINGU WEDŁUG STANDARDÓW ICF
Uczestnicząc w spotkaniu:

dowiesz się, czym jest profesjonalny coaching według standardów ICF
poznasz założenia podejścia coachingowego według standardów ICF
poznasz i zrozumiesz jak w praktyce coachingu wykorzystywać 11 kompetencji coacha ICF
dowiesz się, czym różni się coaching od innych metod wspierania ludzi w rozwoju
będziesz wiedział, jak rozpoznawać sytuacje, z którymi możesz pracować coachingowo, a które wymagają innej formy rozwoju
dowiesz się, jakie kompetencje coachingowe powinien posiadać profesjonalny coach ICF
dowiesz się, z jakich elementów składa się pełny kontrakt na sesję coachingową
dowiesz się, jak określać poprawnie sformułowany cel na sesję coachingową
dowiesz się, jak za pomocą wykorzystania podejścia coachingowego możesz wspierać ludzi w osiąganiu celów

KONTRAKTY COACHINGOWE DWU I TRÓJSTRONNE
Uczestnicząc w spotkaniu:

dowiesz się z jakich elementów składają się kontrakty coachingowe dwu i trójstronne
dowiesz się, w jaki sposób ustalać kontrakty dwu (klient-coach) i trójstronne (sponsor-klient-coach) na pełne procesy coachingowe
poznasz typy klientów, których będziesz mógł spotkać w swojej praktyce coachingowej i nauczysz się sposobów pracy z każdym z typów

MODUŁ DRUGI (18h):

Spotkanie 1

10 czerwiec 2024 (18:00-21:00)

Spotkanie 2

17 czerwiec 2024 (18:00-21:00)

Spotkanie 3

indywidualnie

Spotkanie 4

24 czerwiec 2024 (18:00-21:00)

Spotkanie 5

1 lipiec 2024 (18:00-21:00)

Spotkanie 6

indywidualnie

MODUŁ DRUGI - ZAKRES SPOTKANIA

POZNANIE STRUKTURY PEŁNEJ SESJI COACHINGOWEJ
Uczestnicząc w spotkaniu:

poznasz całościową strukturę sesji coachingowej (od momentu rozpoczęcia sesji po jej zakończenie)
przekonasz się, jaką moc ma wykorzystanie podejścia coachingowego opartego o pracę z wartościami
nauczysz się budować bezpieczne środowisko pracy coachingowej pełne szacunku, zaufania i otwartości do drugiej osoby
dowiesz się, jak być obecnym podczas sesji coachingu
będziesz potrafił podążać za agendą klienta podczas całej sesji coachingowej
poznasz narzędzia coachingowe pozwalające prowadzić proces coachingu oparty o pracę na zasobach klienta

SPOSOBY PRACY Z WĄTPLIWOŚCIAMI I DYLEMATAMI
Uczestnicząc w spotkaniu:

poznasz narzędzia coachingowe, których użycie wspiera klientów w podejmowaniu ważnych decyzji
poznasz narzędzia coachingowe, dzięki którym będziesz w stanie poszerzać perspektywę i rozwiązywać dylematy klientów
będziesz w stanie inspirować klientów coachingu do podejmowania nowych działań zgodnych z ich wartościami i potrzebami
będziesz wiedział, w jaki sposób wydobywać "głębsze tematy" podczas rozmowy coachingowej

MODUŁ TRZECI (18h):

Spotkanie 1

8 lipiec 2024 (18:00-21:00)

Spotkanie 2

15 lipiec 2024 (18:00-21:00)

Spotkanie 3

indywidualnie

Spotkanie 4

22 lipiec 2024 (18:00-21:00)

Spotkanie 5

29 lipiec 2024 (18:00-21:00)

Spotkanie 6

indywidualnie

MODUŁ III - ZAKRES SZKOLENIA

PRACA Z PERSPEKTYWAMI I WIZJĄ
Uczestnicząc w spotkaniu:

poznasz narzędzia, dzięki którym będziesz w stanie skutecznie wzmacniać zasoby klienta coachingu
poznasz sposoby pracy coachingwej pozwalające skutecznie wzmacniać myślenie ukierunkowane na rezultat
poznasz narzędzia coachingowe, pozwalające wspierać klientów w tworzeniu atrakcyjnych wizji przyszłości
poznasz narzędzia, za pomocą których będziesz wspierał ludzi w zmianie dotychczasowych sposobów postrzegania sytuacji
nauczysz zadawać się mocne pytania, dzięki którym będziesz wspierał ludzi w budowaniu pożądanych wizji przyszłości

PRACA Z AUTORYTETAMI – ASOCJACJA I DYSOCJACJA
Uczestnicząc w spotkaniu:

nauczysz się stosować otwarty, elastyczny i pewny styl pracy pozwalający prowadzić skuteczne sesje coachingowe
dowiesz się, jak z pełną świadomością wykorzystywać ton głosu podczas sesji coachingu
nauczysz się świadomie zarządzać procesem coachingowym na każdym z jego etapów
rozwiniesz umiejętność bycia otwartym na tematy przyniesione przez klientów coachingu
dowiesz się, jakie są najlepsze typy pytań coachingowych na każdym z etapów sesji
wzmocnisz umiejętność głębokiego słuchania ludzi podczas procesu coachingu
rozwiniesz umiejętność słuchania ludzi na wielu poziomach jednocześnie
będziesz o wiele bardziej świadomie zarządzał procesem coachingu na każdym z jego etapów
nauczysz się, w jaki sposób udzielać bezpośrednich informacji zwrotnych podczas sesji coachingu
dowiesz się, na jakie sposoby wykorzystywać asocjację i dysocjację w procesie coachingu

MODUŁ CZWARTY (18h):

Spotkanie 1

5 sierpień 2024 (18:00-21:00)

Spotkanie 2

12 sierpień (18:00-21:00)

Spotkanie 3

indywidualnie

Spotkanie 4

19 sierpień 2024 (18:00-21:00)

Spotkanie 5

26 sierpień 2024 (18:00-21:00)

Spotkanie 6

2 wrzesień 2024 (18:00-21:00)

MODUŁ CZWARTY - ZAKRES SZKOLENIA

PROCES ZMIANY – PRACA Z METAFORĄ
Uczestnicząc w spotkaniu:

będziesz dostrzegał wiele sposobów pracy z klientem na danym etapie sesji oraz umiał wybrać te, które będą najbardziej efektywne
dowiesz się, jakie są etapy zmiany i na jakie sposoby pracować z ludźmi na każdym z etapów
dowiesz się na jakie sposoby wspierać ludzi w przechodzeniu przez zmianę
będziesz potrafił nasłuchiwać metafor oraz prowadzić sesje coachingowe z użyciem metafory
poznasz narzędzia coachingowe pozwalające wydobywać metafory i pracować z klientem coachingu w sposób metaforyczny

Inwestycja w szkolenie: 5.000 zł brutto (płatność jednorazowa) lub 6.000 zł brutto (płatność ratalna)

Jeśli po realizacji modułu pierwszego (spotkania 1-4) uznasz, że szkolenie nie spełnia Twoich oczekiwań otrzymasz całkowity zwrot poniesionych kosztów.
Sprawdź i dowiedz się więcej!

Efekt realizacji szkolenia:

Szkolenie kończy się wydaniem certyfikatu (w języku polskim i angielskim) poświadczającego nabyte kompetencje wraz z informacją ukończenia programu aprobowanego w ICF.

Na certyfikacie znajduje się zapis potwierdzający, że absolwent ukończył aprobowane szkolenie coachingowe (ACSTH, ACTP ICF), zgodne z międzynarodowymi standardami kształcenia coachów wyznaczanymi przez International Coach Federation - międzynarodową organizację zrzeszającą profesjonalnych coachów.

Dzięki temu absolwent Szkoły Coachów Meritum jest uprawniony do ubiegania się o międzynarodową akredytację coacha ICF na jednym z trzech poziomów: ACC, PCC lub MCC ICF, której prestiż i jej międzynarodowa ranga są potwierdzeniem najwyższej jakości wiedzy i umiejętności coachingowych zgodnych ze standardami i Kodeksem Etycznym ICF.