WDRAŻANIE KULTURY COACHINGOWEJ W ORGANIZACJACH

Coaching jako jedno z najskuteczniejszych narzędzi rozwoju osobistego i zawodowego znajduje coraz większe uznanie w oczach organizacji ukierunkowanych na skuteczną realizację celów oraz nieustannie rozwijających się. Poprzez działania mające ma celu skuteczne wdrażanie stylu zarządzania opartego o coaching, organizacje stają się coraz bardziej świadome korzyści, jakie niesie za sobą wykształcenie managerów-coachów, którzy wspierając swoich podwładnych przyczynią się do budowania sukcesu rynkowego.

Wychodząc naprzeciw potrzebom managerów warto wyposażyć ich w narzędzia, które pozwolą im na skuteczne zarządzanie ludźmi. W tym celu połączenie leadershipu z coachingiem pozwala wznieść przywództwo każdej organizacji na jeszcze wyższy poziom. Aby tak się stało konieczne jest odpowiednie wdrożenie kultury coachingowej, której głównym celem jest rozwój przywództwa opartego o coaching.

Wiedząc, jakie korzyści może przynieść organizacji odpowiednie wdrożenie kultury coachingowej warto zwrócić szczególną uwagę na osoby, z pomocą których dany projekt będzie realizowany.

Jako nieliczni coachowie w Polsce posiadajamy międzynarodowe akredytacje MCC ICF poparte ponad 16.000 godzinnym doświadczeniem coachingowym.

Dzięki temu decydując się na współpracę z nami mają Państwo pewność, że nasze kompetencje i doświadczenie pozwolą na skuteczne wdrożenie kultury coachingowej w Państwa organizacji.