COACHING ZESPOŁOWY

Team Coaching jest procesem ukierunkowanym na wsparcie zespołów oraz poszczególnych pracowników zespołu w dokonywaniu zmian w sposób najbardziej zbliżony do ich potrzeb i oczekiwań. Głównym celem team coachingu jest pomoc w osiąganiu zakładanego poziomu efektywności pracy zespołowej przy założeniu, że zespół posiada już wszelkie niezbędne zasoby do tego, by działać jeszcze bardziej skutecznie niż dotychczas. Dodatkowo biorąc udział w sesjach team coachingu uczestnicy mają poczucie, że swoją osobą wzmacniają grupę w realizacji jej celów, oraz doskonalą kompetencje w wybranych obszarach.

"Team coaching" CCE ICF - program uczący prowadzenia sesji team coachingu i facylitacji

Program "Team coaching" CCE ICF jest 72-godzinnym (60h CEE ICF) programem szkolenia coachów uczącym wykorzystania podejścia coachingowego i facylitacji w pracy zespołowej. Uczestnictwo w programie rozwija kluczowe kompetencje niezbędne w pracy z grupami i zespołami. Dzięki jego realizacji zostaniesz wyposażony w praktyczną wiedzę pozwalającą prowadzić pełne procesy coachingu grupowego, zespołowego oraz facylitacji. Treści programowe zostały zweryfikowane przez International Coach Federation, a program uzyskał aprobatę przyznawaną profesjonalnym programom szkolenia coachów.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o szkoleniu "Team coaching" CCE ICF kliknij na poniższy obrazek:

TEAM COACHING - KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI
Organizacje decydując się na zastosowanie team coachingu pomagają swoim pracownikom:

• Rozwijać umiejętności i wiedzę w celu uzyskania najlepszych możliwych wyników pracy
• Skupić się wokół wspólnych wartości i wizji dotyczących działania zespołu
• Rozwijać kompetencje niezbędne do osiągania kluczowych celów zespołu i organizacji
• Rozwijać umiejętności sprawnego wypracowywania optymalnych rozwiązań
• Zbudować silny, zaangażowany w realizację wszystkich celów projektowych zespół
• Zwiększyć produktywność poprzez poprawę komunikacji i współpracy między członkami zespołu
• Stworzyć zespół projektowy, który będzie skuteczny w realizacji celów zawodowych
• Aktywować pełen potencjał członków zespołu, poprzez sprawne, pełne zaangażowania oraz dynamiczne rozwiązywanie wyzwań

SESJE TEAM COACHINGU
Sesje team coachingu są przeprowadzane w trakcie codziennej pracy bądź oddzielnych spotkań całego zespołu Podczas sesji większość czasu poświęcamy na poszukiwaniu rozwiązań bieżącego problemu bądź wspólnie omawiamy pojedyncze zagadnienia istotnego dla pracy zespołu.

Rolę, jaką w procesie Team Coachingu pełni coach jest rola towarzyszenia zespołowi. Poprzez swoją obecność coach uświadamia zachodzące procesy, daje feedback, pokazuje odmienne perspektywy postrzegania. Za wszelką cenę unika dawania gotowych recept i rozwiązań zaistniałej sytuacji.

Zmiany zachodzące na sesjach team coachingu są efektem samodzielnej pracy danego zespołu, a nie, narzucanymi odgórnie rozwiązaniami czy też radami. Założenie, jakie tkwi u podstaw takiego sposobu pracy mówi, że każdy zespół ma swój indywidualny styl działania, dynamikę, a przede wszystkim mądrość grupową i potrafi dojść własną drogą do zakładanego poziomu efektywności. Natomiast gotowe rozwiązania niekoniecznie będą odpowiednie dla danego zespołu. Niekiedy mogą nawet stanowić ograniczenie.

Proces Team coachingu wydobywa i wzmacnia to, co w członkach zespołu najlepsze.
Doskonali organizację przez rozwijanie indywidualnych kompetencji oraz przez kształtowanie odpowiednich postaw.